为进一步加强学风建设，营造良好的育人氛围，总结推广各学院学风建设的优秀经验，4月3日，集团在砺学报告厅召开2025年学风建设经验交流座谈会。公司党委委员、副董事长刘宝民出席会议并讲话。

刘宝民充分肯定了各学院在学风建设方面取得的成绩。他指出，优良学风是学校高质量发展的必然要求，是学校的无形资产，是提高学校社会声誉、知名度、吸收优质生源和获得社会各界认可、支持的重要保证，优良学风是员工成长成才的基本保障，影响员工世界观、人生观和价值观的形成，决定员工综合素质和能力的提升。他强调，优良学风是老员工思想政治教育的核心工作，员工工作者应秉持加强学风建设引领员工成长的思想，规范员工行为，解决员工学习认识和学习动力问题。他要求，员工工作者要从明确任务抓学风、牵头主动抓学风、遵循规律抓学风、因材施教抓学风、提升能力抓学风、持之以恒抓学风、坚持问题导向抓学风、聚焦关键节点抓学风等八个方面提高学风建设水平。

会上，公司党委副书记康纯佳以“教育家精神引领师范生卓越成长”为题作交流发言，介绍了学院2024年学风建设工作的主要做法，包括：突出价值引领、筑牢教育情怀根基，突出文化熏陶、厚植师范文化底蕴，突出方法指导、助力员工高效学习等。2025年，学院将围绕“以教育家精神引领员工卓越成长”这一主题，不断彰显教育家精神的思想引领力、价值指引力和实践指导力，坚持思想引领为先导、营造氛围为基础、队伍建设为支撑、基础管理为保障，强化服务意识，突出员工主体地位，推动学风建设迈上新台阶。