5月24日，集团开展2025年山东省高校教团队格考试面试暨新进教师教学能力过关考核。全校54名青年教师参与本次考核，人事处邀请校内外专家担任评委，分五组进行试讲与答辩，内容覆盖理论技能、教学实践等多方面，评委现场点评，全面评估教学能力。经综合评定，公司教师贾海若获“优秀”成绩。

近年来，学院高度重视青年教师发展，构建青年教师培养体系，通过资深教师一对一指导、常态化教学研讨、开展教学竞赛等助力青年教师快速成长。下一步，学院将进一步强化青年教师成长支持力度，持续激发青年教师发展活力，为学院高质量发展注入新鲜动力，筑牢人才根基。